Медиация

Медиация предоставляет возможность взаимовыгодно решить конфликт сторон мирным путем, без огласки, и не прибегая к судебному разбирательству.

Медиация относится к досудебным примирительным процедурам решения споров. Она представляет собой посредническую деятельность по урегулированию конфликтов между сторонами, которая заключается в создании условий для переговоров, строгом контроле выработанного регламента (в соответствии с подписанным соглашением о проведении процедуры медиации), ненавязчивом руководстве процессом на основе опыта и знаний медиатора (посредника). Как альтернативный универсальный метод решения споров, она может использоваться как вне суда, так и в рамках судебной процедуры. Медиатор участвует в процессе как незаинтересованная нейтральная сторона, авторитет которой признают все участники. Используя свой опыт и глубокие знания в юриспруденции, конфликтологии, психологии, социологии и других смежных дисциплинах, он содействует выработке оптимального решения.

Различные споры и конфликты — неотъемлемая часть предпринимательской деятельности, поскольку столкновение интересов в ее процессе неизбежно. Следовательно, всегда существует необходимость объективного их разрешения. Медиатор — это не судья, он не принимает решения. Его задача — устранить неэффективные модели коммуникации между сторонами. Беспристрастно направляя спорщиков, он помогает им в процессе цивилизованного диалога, основанного на взаимоуважении, умении и желании слушать и слышать, а также стремлении к мирному урегулированию конфликта, осознанно выработать решение, которое будет приемлемым и выгодным для всех сторон.

Медиация позволяет в условиях строгой конфиденциальности разрешить возникшее несогласие, сэкономить время и финансы, сохранить партнерские отношения и взаимоуважение, а также избежать тяжелых последствий конфликта. Полученное решение учитывает интересы всех сторон, поэтому в итоге нет проигравших и победителей. Медиация успешно применяется в коммерческой, банковской, инвестиционной и многих других сферах деятельности. Это ориентированный на будущее путь к осмысленному и взаимовыгодному решению споров.